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    www.1111msc.com,此外,该车还配备了全新镀铬装饰包、动感内饰配色方案以及金属迎宾踏板等。”  呼家楼:多数彩色自行车道顺畅少数路段有汽车违停  昨天下午,北青报记者骑自行车沿着东三环从呼家楼地铁站到亮马桥地铁站,在这段路上,共有三处铺有红色沥青的彩色铺装自行车道,分别在呼家楼路口、长虹桥路口和亮马桥路口,彩色铺装自行车道多是从距离路口10米左右的地方开始,横跨路口。同时,造型别致的空调出风口、全新设计的仪表盘、MQB风格方向盘以及双色高品质真皮座椅等,体现了新捷达设计师对内饰细节的把握同样十分用心、周到。在利益驱动下,李某某大肆制作假币。

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    周五机构一致看好的七大金股(09.27)

    2019-09-27 08:15:33 来源:中金在线综合 作者:佚名
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      南极电商:发布股权激励计划,有望充分调动核心骨干积极性

      类别:公司 研究机构:国金证券 研究员: 吴劲草

      公司本次激励计划考核分两个层面,分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核:公司层面业绩指标为公司净利润增长率,考核目标为2019、2020、2021年度净利润增速分别不低于36%、28%、28%。实现净利润目标的关键因素之一是公司授权及综合服务收入2019年、2020年、2021年分别同比增长40%、30%、30%,公司制定的个人绩效考核方案将这一内部考核指标与其他相关指标根据部门职能分解到激励对象。

      股权激励计划全面覆盖公司业务部门和职能部门核心骨干:首次授予的激励对象共计124人,包括:①公司董事、高级管理人员;②公司中层管理人员;③公司核心技术(业务)骨干。激励对象既涵盖家纺家居事业群、健康生活&时尚科技事业群、女装鞋包服配事业群、内衣男装事业群、大母婴事业群、社交服饰生活事业群、社交家纺母婴事业群、IP 事业部、PONY事业部等业务部门,也包括总裁办、董秘办、品牌市场部、数据应用部、系统开发部、商家管理部、人资行政中心、财务管理中心、法务部等职能部门,覆盖公司各业务部门核心骨干,有望充分调动全员积极性。

      本次股权激励计划有望充分调动核心骨干积极性,彰显公司未来发展信心:一方面,方案的落实将有效绑定公司核心骨干利益,充分调动员工积极性,有利于公司中长期发展目标的有效达成;另一方面,公司对业务单元及个人还设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价,也在一定程度上体现了管理层对公司未来发展的信心。

      投资建议

      预计未来2-3年,南极电商GMV复合增长率超过35%,预计2019-2021年,公司归母净利润分别为12.2/16.3/20.0亿,对应PE分别为21/15/13x,维持买入评级。

      风险提示:电商增速放缓;平台政策风险;解禁风险;品类拓展风险等。

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